컨설팅그룹 내 민간부문 HRM 컨설팅 업무 수행 

 - HR Branding, 채용 전략 수립 및 채용 프로세스 개선

 - 평가 및 보상체계 개편, CDP설계, 직급/임금체계 개편, 복리후생제도 설계

 - 직원경험(EX)설계, 조직문화 및 Leadership 체계 설계

 - HR Process Innovation / ERP HR Module / Cloud HR / HR Analytics 등

■  자격 요건

 - 컨설팅 펌 경력자(必)

 - 기업 및 기관 내 HR 제도 기획, HR제도 운영 등 관련  경력 보유자

 - 관련분야 자격증 보유자

■ 전형 절차
서류검토 -> 1차(실무면접) -> 2차면접(임원면접) -> 인적성검사 -> 최종면접(CEO면접)