[책임(Responsibilities] :

• 회사의 비전과 가치를 반영한 조직 문화 전략을 개발하고 실행하며, 조직 문화 진단 및 솔루션을 제안합니다
• 직원 만족도와 참여도를 높이기 위한 다양한 프로그램 및 이니셔티브를 기획하고 운영하며, 신규 입사자를 위한 교육 프로그램을 기획 및 실행합니다.
• Culture Team을 이끌고 팀원들의 성장을 도모하며, 다양한 부서와 협력하여 조직 문화 관련 프로젝트를 조성하고, 목표 달성을 위한 리더십을 발휘합니다
• Company OS(제도, 가이드, 솔루션 교육) 구축 및 전파를 위한 프로그램을 기획하고, 직원 경험과 관련된 데이터를 분석하여 인사이트를 도출하며, 이를 바탕으로 문화 개선 방안을 제시합니다
• 회사의 문화와 가치를 내외부에 효과적으로 전달하기 위한 커뮤니케이션 전략을 수립하고 실행하며, 조직 문화 컨텐츠를 강화하고 내재화합니다
• 직원들에게 제도에 대한 교육을 실시하여 수행하는 업무의 준수의 위험에 대한 모호성이 없도록 합니다

[자격 요건(Qualifications] :

• HR/조직문화 관련 업무 경력 10년 이상
• 능동적이며 적극적으로 조직의 문화에 대한 문제와 대안을 함께 고민할 수 있는 분
• 고유의 조직문화에 공감하며, 이를 내재화하기 위한 프로그램 기획 및 실행 능력을 가진 분
• 빠르게 변화하는 Agile한 환경에서의 경험을 갖춘 분

[우대 사항(Preferred Qualifications] :

• 구성원들의 공감을 이끌어낼 수 있는 탁월한 커뮤니케이션 역량을 가진 분
• 글로벌 IT/스타트업에서 주도적인 업무 환경을 경험해보신 분
• 회사에 조직문화를 성공적으로 정착시킨 경험이 있으신 분
• HR 관련 자격증 (예: SHRM-CP, PHR 등)