1. 인사운영/관리

  - 인사발령, 휴복직 등 예외 근태관리

  - 퇴직 프로세스 관리 및 퇴직 면담

2. 노무관리

  - 본사/직영점포 근로감독 및 노무이슈 대응

  - 구성원 면담 및 Retention 활동

3. 규정관리

  - 취업규칙 및 인사규정 관리

  - 직영점포 운영매뉴얼 등 관리

4. 이 外 인사시스템 및 행정 관리

[자격요건] 

- 인사노무 경력 만 4년 이상~10년 미만자(대리~과장급) 

- 점포기반 인사운영 유경험자 우대

- 조직내 구성원과 커뮤니케이션 역량이 높으신 분 (점포 구성원 커뮤니케이션 多)

- 노동법에 대한 이해도가 높으신분

- MS Office 활용능력 및 자기주도 학습에 열정이 높으신 분